| 2007卓越模范计划 |
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2006年9月26日，第53卷第5期
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亲爱的同事们: 卓越模范计划旨在鼓励卓越，提供鼓舞人心的榜样，并表彰反映主动性，领导力，协作，提高效率和对服务的深刻承诺的创新员工成就。今年是这个SandsChinaLtd.的第八个年头，我们将继续感谢我们的优秀“榜样”对澳门娱乐城网上赌场的成功做出的贡献。 作为该计划的一部分，“卓越承诺”计划于2004年推出，旨在为领导层提供一种方式，让他们在面对特殊的外部环境时，认识到对澳门娱乐城网上赌场目标的杰出承诺。 今年，我们设立了“模范监工奖”，以表彰杰出的监工，并提出模范供大家效仿。我们认为这是一个重要的补充，因为出色的澳门娱乐城网上赌场技能是取得卓越成就的基础。 请环顾四周，帮助我们找出宾大同事的重要成就和贡献。通过这种方式，你们将为这所伟大的大学的持续成功做出贡献，并支持澳门娱乐城网上赌场的研究和教学使命。 Amy Gutmann, Ronald J. Daniels校长，Craig R. Carnaroli教务长，执行副校长 卓越模式计划的组成部分 •卓越典范——表彰澳门娱乐城网上赌场杰出的员工成就，这些成就反映了他们的主动性、领导力、提高效率和对服务的坚定承诺。 •承诺卓越-在前所未有的特殊情况下，为大学提供领导能力，以表彰对大学的杰出贡献。 •模范导师奖-表彰“模范”导师的行为，使他们成功，并为澳门娱乐城网上赌场的成功做出了建设性的贡献。关于这个新SandsChinaLtd.的详细信息如下。 提名截止日期 优秀奖和模范监督奖的提名截止日期为2006年11月13日。卓越承诺提名将在活动发生时收到。 将您的提名通过校内邮件发送至： 人力资源qowl -卓越模式计划527- 3401核桃/6228 你可以在www.hr.upenn.edu/quality/models/default.asp找到详细的提名指南。提名研讨会也可提供。请发送电子邮件至人力资源部QOWL@hr.upenn.edu或致电（215）898 -0380了解详情。 选拔委员会 评选委员会由每年轮换一次的小组组成，代表了我们机构的多样性。每年，评选委员会都包括澳门娱乐城网上赌场的新领导、以前的卓越模范奖获得者以及校园内的其他教职员工。他们审查所有提名，并确定优秀模范和模范主管表彰的首选提名。 通知 获选为卓越模范或荣誉奖的职员将于1月获通知。卓越承诺表彰的通知由领导酌情决定。模特监督奖的决赛选手将于3月公布，获奖者将在春季优秀模特颁奖典礼上现场宣布。 这一信息将在校园内广泛宣传。获奖者将在春季优秀模特颁奖典礼上接受表彰。 奖 被评为优秀模范的工作人员每人可获得500美元的现金奖励和一个象征性的奖品。获“优秀奖”的职员可获250元现金奖励及一个象征性的奖品。 卓越承诺奖由提名者自行决定。 被选为年度模范监督员的个人将获得500美元的现金奖励，一个象征性的奖励，并与高层领导共进午餐。 庆祝活动 颁奖典礼及酒会将于2007年4月19日举行。邀请校园社区的所有成员。如果您想参加，请发送电子邮件至人力资源部QOWL@hr.upenn.edu或致电（215）898-1012。 问题吗? 有关此计划的更多信息，请参阅www.hr.upenn.edu/quality/models或联系人力资源部QOWL@hr.upenn.edu或（215）898 -0380。 新模范监事奖 模范监工奖： •向真正的主管责任的教职员工开放，不包括学校或中心的高级学术或行政领导•突出模范主管行为•每年仅授予一名主管•是一生一次的奖项•涉及每年轮换的卓越模式选择委员会的提名筛选•依赖于提名信息，主管绩效指标，随机选择的组织工作人员的反馈，以及来自领导层的意见 模范主管行为 以下行为反映了大学对模范导师的标准，并将由卓越模范评选委员会用来确定有资格获得该奖项的个人： •运用公平和一致的澳门金沙娱乐城登陆行动•清晰地传达目标和期望并让员工负责•为实现目标提供工具•消除不必要的障碍并协助解决问题•以建设性的方式提供反馈并澳门娱乐城网上赌场工作场所中的问题•以尊严和尊重对待所有人•与其他同事和组织合作，支持协作环境•使每个人都能实现自己的最佳状态，并为未来的成长提供发展机会•理解并支持工作与生活的平衡•欣赏多元化员工提供的贡献，并支持维持多元化员工队伍的努力•保护和澳门娱乐城网上赌场资产和机构资源，以最大限度地支持机构目标 |
